いいえ、PayPay給与受取を導入いただいた場合でも、ワーカー様は就業ごとに銀行振込/給与デジタル払いを選択いただけます。

「労使協定の改定手続きが難しそう」と感じる方もご安心ください。 顧問社労士がいらっしゃる場合は、「給与のデジタル払いを導入したい」と伝えるだけでOK。 労使協定と就業規則の改定をセットでお任せすれば、企業様の手間はほとんどかかりません。 また社労士に頼まずに導入する場合も、専門の窓口でサポートさせていただきます。